13º salário, férias e juros compostos: como fazer a conta certa

13º salário, férias e juros compostos: como fazer a conta certa

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É comum perceber o erro na conta só quando o pagamento chega. As regras do décimo terceiro, das férias e dos investimentos são simples, mas cada uma esconde um detalhe que muita gente ignora.

Décimo terceiro salário

O 13º é proporcional aos meses trabalhados no ano. Cada mês com pelo menos 15 dias de trabalho conta como 1/12 do salário. Quem ganha R$ 3.000 e trabalhou 8 meses recebe R$ 2.000 brutos. O pagamento vem em duas parcelas: a primeira até 30 de novembro, sem descontos, e a segunda até 20 de dezembro, já com INSS e Imposto de Renda descontados sobre o valor total. Por esse motivo, a segunda parcela costuma ser menor. Uma calculadora de décimo terceiro faz essa separação automaticamente.

Férias

Depois de here 12 meses de trabalho, o empregado tem direito a 30 dias de férias com um adicional de um terço do salário. Com salário de R$ 3.000, o valor bruto fica em R$ 4.000. Também é possível vender até 10 dias (abono pecuniário) e dividir as férias em até três períodos, desde que um deles tenha pelo menos 14 dias e os outros no mínimo 5. O pagamento deve sair até dois dias antes do início do descanso. Horas extras habituais e adicionais entram na base de cálculo, e é aí que muita conta manual erra. Uma calculadora de férias já considera todos esses valores.

Juros compostos

Nos juros compostos, o rendimento de cada mês passa a render também. A fórmula é M = C × (1 + i)^t. R$ 10.000 aplicados a 1% ao mês por 12 meses viram R$ 11.268,25, e não R$ 11.200 como seria nos juros simples. No primeiro ano a diferença é pequena, mas ela aumenta rápido com o passar dos anos. Um simulador de juros compostos permite testar aportes mensais, taxas diferentes e prazos longos em poucos segundos.

Essas e outras ferramentas gratuitas estão reunidas no CalculaCentro, com valores atualizados conforme a legislação trabalhista e tributária brasileira.

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